Кадры решают всё!

Соблюдение  требований трудового законодательства РФ в сфере трудовых отношений не менее важно, чем бухгалтерский и налоговый учет. Именно поэтому наша компания , осуществляющая бухгалтерское сопровождение предприятия, также оказывает услуги по ведению кадрового учета.

Разделяют три вида кадровых услуг, которые наиболее популярны среди современных руководителей собственного небольшого бизнеса:

  • аудит кадрового учета
  • восстановление кадрового учета;
  • ведение кадрового делопроизводства

Как результат, собственник компании защищает себя от лишних финансовых затрат в будущем и может быть уверен в законности всего кадрового учета. Ведение кадрового учета необходимо в тех компаниях, где содержание собственного отдела кадров нерационально. В этом случае специалисты аутсорсинговых компаний формируют базу данных сотрудников, оформляют прием или увольнение, материальную ответственность, трудовые книжки и медицинские полисы.

В каждой  крупной организации сформированы независимые отделы учета: отдел бухгалтерии и отдел кадров. Часть кадровых вопросов они решают самостоятельно, но существуют задачи, которые приходится решать совместно. И нередко бывают ситуации, когда распределение функциональных обязанностей между отделами не отлажено: работники одного отдела убеждены, что решать определенную задачу должны сотрудники другого отдела, или наоборот. Таким образом, отсутствие формализованных коммуникаций приводит к санкциям со стороны контролирующих органов. Но, если организация относится к субъектам малого предпринимательства, то формировать эти два отдела вообще нецелесообразно. В этом случае функции кадрового работника, как правило, возлагаются  на бухгалтера (главного бухгалтера), а это решение может привести к  более неблагоприятным результатам. Обратившись в нашу консалтинговую компанию Вы сможете избежать перечисленных негативных последствий в решении кадровых вопросов.

Низкие цены, высокое качество

Аудит кадрового учета

Аудит кадрового учета подразумевает полную и тщательную проверку всей кадровой документации на предмет соответствия Трудовому законодательству РФ. Это позволяет выявить неточности и несоответствия, допущенные при оформлении кадровых документов, а также наметить определить возможности по сокращению кадровых затрат, что существенно сэкономит деньги компании.

Восстановление кадрового учета

Восстановление кадрового учета обычно необходимо тем организациям, в которых кадровые документы были утрачены или возникают сомнения по поводу их корректности. Специалисты компаний, осуществляющих бухгалтерское и юридическое сопровождение ИП и ООО, восстанавливают локальные нормативные акты, регламенты по управлению персоналом, приводят в соответствующий законам РФ вид документы по охране труда, а также разрабатывают шаблоны кадровых документов в течение строго оговоренных сроков.

Ведение кадрового учета

Индивидуально  для Вашей компании будет составлен необходимый пакет кадровых документов, включая  штатное расписание и график отпусков сотрудников. Благодаря обширному спектру предоставляемых услуг, ведение кадрового учета хорошо востребовано как дполнительная опция к бухгалтерскому сопровождению.

{

В целом, конечно, убеждённость некоторых оппонентов является качественно новой ступенью распределения внутренних резервов и ресурсов.

Есть над чем задуматься: базовые сценарии поведения пользователей, вне зависимости от их уровня, должны быть заблокированы в рамках своих собственных рациональных ограничений!

Но повышение уровня гражданского сознания представляет собой интересный эксперимент проверки приоритизации разума над эмоциями.